NUESTRA FILOSOFÍA

Encontrar el mejor camino para solucionar tus necesidades

Bienvenido

Sabemos lo que es importante para tu empresa

Consultoría de servicio integral

Somos una consultoría de servicio integral que facilita tus procesos internos en temas de nómina, asesoría legal y atracción de talento, generando la optimización de costos para que tú, te enfoques en lo esencial, tu negocio.


Optimiza los costos para que te enfoques en lo esencial, tu negocio.

Misión


Ser un socio estratégico que fortalece y ayuda al crecimiento de las empresas.

Visión


Ser referentes en brindar soluciones integrales para la gestión de talento de nuestros clientes.

Objetivo


Contribuir con el desarrollo y crecimiento de las empresas en temas de gestión de talento a través de buenas prácticas, calidad en el servicio y ética profesional.

¿Por qué trabajar con
VÍA CONSULTORES?

Conoce nuestros
servicios

Esquemas de Nómina

Revisamos cuál es la mejor opción de pago para ti y tus colaboradores.

Asesoría Legal

Cuidamos tu negocio y te brindamos orientación permanente a la prevención de riesgos y conflictos en temas:

  • Laboral
  • Corporativa
  • Mercantil
  • Civil
  • Fiscal
  • Administrativa
  • Patentes y Marcas
Atracción de talento

Seleccionamos el mejor talento del mercado, de acuerdo a las necesidades y condiciones de tu empresa.

  • Descripción de perfiles de puesto
  • Entrevista por competencias clave para el puesto
  • Evaluación de psicometría e inteligencia emocional
  • Headhunting para puestos especializados

Perfil
  • Necesidades de cliente.
  • Levantamiento de perfil.
  • Diseño de perfil.
  • Envío para VoBo.
  • Publicación de vacante.
Entrevista
  • Experiencia laboral.
  • Situación laboral.
  • Aspiración económica.
  • Competencias.
Exámenes psicométricos
  • Según el puesto.
  • Aptitudes.
  • Inteligencia emocional.
Envío a cliente
  • 3 candidatos con mejor calificación para el puesto.
Servicios Adicionales

Apoyamos a tus colaboradores en seguridad y estabilidad laboral con prestaciones adicionales


Seguro de gastos médicos Mayores y Menores
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Préstamos de nómina

Nuestro principal enfoque

Preguntas frecuentes

1.- ¿Cuántos empleados debo tener para contratar el servicio?
Para nosotros, lo más importante es que te encuentres protegido, por lo cual a partir de una persona se puede brindar el servicio.
2.- ¿Cómo puede ayudar la administración de nómina a mi empresa?
Existen muchos beneficios, se mencionan algunos:

• Reducción de costos administrativos
• Reduce contingencias laborales
• Aumento o disminución del personal en función del volumen de operaciones.
• Facilita cubrir posiciones con alto índice de rotación • Temporalidad en el trabajo
• Eficiente reclutamiento y selección
• Facilita los planes de expansión y crecimiento
• Flexibiliza beneficios y prestaciones sociales
• Simplifica procesos: de elaboración, pago, administración y control de personal
3.- ¿Qué requisitos debo cumplir como empresa para contratar los servicios de administración de nómina?
El requisito es la necesidad de la compañía por enfocarse en su razón de ser y delegue en expertos las actividades que pueden ser un distractor para el negocio.
4.- ¿Tienen cobertura a nivel nacional?
Si, contamos con la infraestructura necesaria y un equipo altamente especializado en proporcionar seguridad y confianza a través de su personal y sus herramientas a nivel nacional. Podemos ayudarle a generar mejores ingresos reduciendo costos de operación y tiempos.
5.- ¿Cuál es la ventaja dentro de mi empresa al contratar el servicio de Administración del Personal?
Ofrecemos una:

• Administración oportuna de prestaciones de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
• Reducción de costos fijos
• Disminución de carga social-patronal
• Garantía de cumplimiento de responsabilidades ante IMSS y Hacienda.
6.- ¿Qué tipo de esquemas de nómina manejan?
Tradicional, mixto, asimilado a salarios, recibos de honorarios, etc.
7.- ¿Qué servicios legales ofrecen?
• Atención en cuestiones administrativas
• Citas en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo
• Atención de demandas en Junta de Conciliación y Arbitraje
• Interposición de recursos de amparos ante: juzgados de Distrito, Tribunales, Colegiados, Suprema Corte, etc.
8.- ¿Cuál es la responsabilidad de Vía Consultores en el caso de una demanda?
Nosotros nos hacemos responsables del 100% del asunto del juicio laboral y tiene la obligación de liberar a la empresa de cualquier problema en aspecto legal y económico en el que se encuentre.
9.- ¿Cuáles son los tipos de perfiles que se reclutan?
Se abarcan todos los perfiles:

• Operativos
• Administrativos
• Gerenciales
• TI (Tecnología de la Información)
• Especializados
10.- ¿Cuáles son las bases para elaborar los perfiles para cada vacante?
En primera instancia nos basamos en la requisición del cliente, esto es para detectar tanto las necesidades de la empresa como las del área a cubrir la posición. Después en base a un estudio de mercado, se toman en cuenta las funciones y competencias requeridas para el puesto para completar con la cláusula del cliente y crear el perfil más adecuado a la empresa.

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